10月17日下午，阿里巴巴商学院E次方电商沙龙第11期在“电商好工作”（智招信息科技）公司顺利召开，来自不同电商行业的高管、HR经理齐聚一堂，针对“电商人才招聘领域的痛点”这个话题，展开了热烈的探讨，并产生了许多可操作的解决方案。 

　　沙龙由阿里巴巴商学院副教授、浙江省现代电子商务研究院执行院长、阿里商学院E次方电商基地创始人裘涵，以及杭州华智软件总经理、电商好工作负责人刘作和共同主持。沙龙会议开始后，与会E家人首先将自己公司在招聘环节中遇到的问题提出个人看法。他们发言过后，大家发现很多问题都是现在电商人才招聘过程中共同的痛点，例如简历的数量大大减少、简历信息跟岗位要求不匹配、简历内容有虚假成分等等。对于电商人才而言，从他们的角度出发，在找工作的环节也存在不少问题，例如企业发布信息不实、企业信息不充分、招聘平台缺乏有效的服务等。 

　　针对这些问题，与会电商企业老总和HR经理展开了激烈的讨论。经过讨论，大家普遍认为，现在大平台式的招聘模式亟需创新，电商招聘行业需要有更懂电商行业、电商企业和电商人才的专业化招聘平台，这样的招聘平台也需要更多地为求职者考虑，提升用户体验，通过优质的服务关怀来提高用户的黏性，更好地帮助求职者找到最适合的岗位。 

　　与会电商HR经理希望即将上线的“电商好工作”能做出更专业、更符合招聘双方需求的平台，同时能走出个性化路线，更好地为企业招聘和求职者提供服务。 

　　本次沙龙会议中，E家人们从不熟悉到畅所欲言积极探讨，不仅收获了宝贵的知识，同时认识了不少志同道合的新朋友，小范围内的交流让大家交流更显轻松愉悦。